请假照顾重病父亲遭辞退法院：用人单位违法（请假照顾生病母亲）_新闻中心

新闻中心 | 2024-04-29

男子因照顾父亲请假被公司辞退,什么时候让你感受到了资本主义的残酷...

资本主义都是非常的残酷，他们没有一些的人性在他们的眼里面就只有利益。在2020年的1月6号，上海有一个物业公司一名员工，他的父亲病危，于是他想请假回家去照顾自己的父亲。

我多次感受到资本主义的残酷。资本主义可以使堕落的人死去，使富有阶层永远富有。不仅要设定无法跨越的鸿沟，还会让更多的生命更加恶化，在数日内改变命运是很困难的。日常生活中最直观的表现是普通人买不起房子。

如果说在这个时候，员工威胁到了一个公司的利益，或者是没有给公司创造利益的话，那么就会被辞退。而在江苏苏州，有一名男子接到了自己老家的电话，表示孩子病危了，所以说男子就请假去赶到了自己的老家。

员工请丧假有非常正当的理由，而不是请假为了去做一些无关紧要的事情，所以于情于理公司都应该批假期。

请假照顾重病父亲遭辞退法院：用人单位违法（请假照顾生病母亲）

1、法律分析：父亲病重请假，只要经过正规请假手续，在规定的医疗期内的，用人单位无权辞退。

2、职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：实际工作年限10年以下的：在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。

3、员工不会请假几天被辞退，只有病假超过医疗期可以解除合同。

1、在上海当保安的王先生因父亲病重返回安徽老家，在返回上海途中得知父亲去世又回家奔丧，后来公司以他旷工为由将其辞退，并决绝支付违法解除劳动赔偿金。

2、白岩松针对“为父奔丧遭辞退”一事表达了自己的看法，称希望能等到这家公司可以发自内心的道歉，然后反思并在未来改正这样的做法，否则就应该是员工们纷纷辞退这家公司才对。

3、看到一则新闻，因为一位女士，他的父亲生病了，非常严重，而且需要自己去照顾，去看护，所以在这期间他被公司里面开除了，因为他的父亲已经去世了。而且他还在奔丧期间收到了公司的辞退书。

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准为赔偿金。你可以向当地劳动站投诉或申请劳动仲裁，具体可以先电话与律师联系，帮你分析应对。

我觉得这是合理的，因为你毕竟是处理个人的私事情。但是你可以把这个帐，现在工伤的补偿里，这也属于工伤所带来的损失，在赔偿的时候可以提出你自己的要求。

法律分析：单位同事请假一天去医院检查身体不能算作病假。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。

江苏南京，薛女士在一教培公司工作，称身体不适去医院检查并开具了病假条，休病假3天。但公司认为她是旷工，将其开除且不愿支付其当月工资。

第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位满一年不与员工订立书面劳动合同，视为已经订立了无固定期限劳动合同。

请假的理由应该是合理的。如果你没有正当的理由请假，你不能。正当理由，比如怀孕，那请半个月肯定没问题。不正当的原因是我累了，想休息半个月。这一定是不正当的理由。

年2月1日，央视网发布视频评论近期发生的几件热议事件。

男子为父奔丧，却遭到公司无情辞退，整件事情下来公司真的太没有人情味了，存在很大的恶意。

在上海当保安的王先生因父亲病重返回安徽老家，在返回上海途中得知父亲去世又回家奔丧，后来公司以他旷工为由将其辞退，并决绝支付违法解除劳动赔偿金。

员工请假为父奔丧，最后被辞退，这到底是怎么回事在现实生活中，相信亲情对于每一个人来讲是特别重要的。年轻人出门在外打工为的就是能够让家里面人过得更好一些。

有以下值得关注的信息，第一是周勇（周震南父亲）任法定代表人的四川省简阳市大地生态发展有限公司被恢复执行58828万元，执行法院为四川省成都市简阳市人民法院，案由为金融借款合同纠纷。

第1点值得关注的信息就是当时为什么会执行39万，第2点就是存在着什么样的一些误会误解，第3点值得关注的信息，就是为什么会有相应的一些违法行为。