1、首先，在当前的大数据、云计算时代，程序员在面试的过程中，经常会遇到与运维相关的问题，尤其是有自身产品（平台类）的企业，往往对于程序员的运维类知识有比较多的要求，所以当前的程序员，尤其是Java程序员，要想获得较强的岗位竞争力，一定要重视运维类知识的学习。
2、首先到底做运维还是研发，这个一方面是看个人能力，更重要的是兴趣。有些研发以为运维很简单，没有技术含量，不愿意做运维工作；而更多的运维工程师看不起自己，自认为低人一等。这些观念本身就有偏颇。然后再说运维这个岗位。可以说包罗万象，很杂。
3、现在专业的运维人员很缺乏，也就是说运维有前途。现在服务器端Linux的份额是最大的，所以Linux运维也是最需要的。Linux运维所需要的技术很多。从基本的Shell命令，到底层的网络知识，再到深入的操作系统的知识，没有一定的积累是根本无法做好一个运维工程师的。
本书是程序员面试宝典的第三版，主要更新了程序设计例题，以反映近几年的变化，帮助求职者更好地处理新问题。针对求职过程，新增了签约、违约章节，帮助求职者应对细节麻烦。在C/C++程序设计部分，更新了大部分例题，如循环队列、反循环队列、zigzag问题等。
本书除了对传统的计算机相关知识（C/C++、数据结构与算法、操作系统、计算机网络与通信、软件工程、数据库、智力题、英语面试等）进行介绍外，还根据当前计算机技术的发展潮流，对面试笔试中常见的海量数据处理进行了详细的分析。
百度网盘程序员面试笔试宝典_第2版高清在线观看 https：//pan.baidu.com/s/1DpROp4luc8DTTq7hnesHTw？pwd=1234 提取码：1234 内容简介 本书针对当前各大IT企业面试笔试中常见的问题以及注意事项，进行了深层次的分析。
程序员3分钟的自我介绍篇一 我叫___，广东广州人，硕士研究生，将于2010年6月 毕业 于南开大学，专业方向是 电路与系统，08年加入中国共产党，我的专业特长是计算机应用程序开发和网络通信。 我想从以下三个方面介绍自己。
在学习生活中，我所学习的内容包括了从计算机的基础知识到运用等许多方面。 通过对这些知识的学习，我对这一领域的相关知识有了一定程度的理解和掌握。
《C#与.NET程序员面试宝典》主要内容包括：面试流程、基础语法和技术框架、数据访问及XML应用、高级特性及应用进阶、测试及质量保证、跨国公司经典面试题等。
1、呈现出自己完整的知识结构。对于程序员来说，最重要的一件事情就是在短短的面试过程中呈现出自己完整的知识结构。要想做到这一点，一定要在自我介绍的过程中下足功夫，既简练又丰富，引起面试官的重视。重视项目经验的介绍。
2、同时，基础面试是最容易准备的，中国人有长期的应试教育经验，要准备几个把玩指针题目太容易了。我曾经遇到过这样的面试者，他的C语言基础和编译、链接等原理掌握得非常好，给我留下了深刻的印象，我给的面试结论是：知识面不宽，只会C语言，但基础很扎实，建议录用。
3、用心准备简历，简历是面试官了解你的第一手资料。在简历中一定突出自己的技术特长，比如熟悉的编程语言，擅长的开发环境。同时要尽可能简明扼要的介绍自己的项目经验，在项目介绍中着重介绍自己的职责 提前准备好敏感问题的答案，比如为什么会频繁跳槽。
4、第基础很重要，不要生疏了 不管应聘什么开发岗位，基础永远是最重要的。it不停地在炒作新概念，昨天是soa，今天是云计算。我们永远不知道明天流行什么，但是只要有踏实的基础，辅以较好的学习能力，要跟上步伐也不会太难。
5、面试主要看两个方面：通过沟通交流，一些简单的问题，了解的你的逻辑思维，个人性格。一些常用的技术是否了解，根据你的回答问几个典型的问题。这个阶段面试技术并不是最重点的，主要还是逻辑思维是否敏捷，为人处事是否好相处，技术是可以培养的，基本带一周就可以很好的干活了。
6、心理准备 每当人们准备做一见重大事情时，都难免会紧张，面试决定了我们职场的命运，所以也不能例外。在面试时，必须避免面试时紧张，警长的原因是很多方面的，最关键的因素就在于不自信，顾虑重重。
到场不准时或迟到：这表明申请者可能对约定和时间不够认真，缺乏必要的责任感。 没有去过公司网站：如果申请者没有去过公司网站，而被我们面试，我会认为他们没有仔细研究公司背景和愿景等信息，缺乏兴趣或底情。
程序员简历个人评价篇一 精通熟练计算机IT软硬件技术，对IT周边科技发展有浓厚兴趣；团队意识及适应能力强，抗压能力好，喜欢面对挑战迎难而上；工作绝对勤奋，认真负责，希望能得到贵公司的一个宝贵面试机会。英语流利，可以使用英语无障碍沟通及撰写技术文档。开朗活泼，喜欢创新、挑战。喜欢运动，爱读书。
从以上的简单自我介绍，我希望公司能给我一个展示自己能力的机会，让我我可以学以致用，同时我也很欣赏xx公司的企业文化与工作环境。我愿意成为企业一员，为企业的发展贡献自己的一份力量。我的职业生涯目标是，做一个既懂技术，又懂业务的复合型人才。
良好：在讲课程过程中，讲述的编程内容能够轻易的让人理解，思路清晰，内容也非常新颖，较为详细。表现良好。中等：在课程讲述的过程中，操作计算器程序一般，较为紧张，讲课时有点紧张，不是很自然，但是内容全面，整体思路比较顺畅。表现一般。
程序员工作自我评价范文1 大家好，我叫xxx。我性格开朗，乐于与人交往，诚实，正直，有教强的上进心，较强的学习能力，在学校团学会的工作使我组织和协调能力得到进一步加强，有较强的社会责任感。
1、要的啊，会根据你的简历问你的一些问题，例如你做过什么项目啊、担任什么角色啊等。一般程序员面试都要笔试的，最好面试前看一下相关的笔试题。
2、把自己简历上的东西记清楚，尤其是简历上有水分的，不要在面试的时候露馅啦；找一些面试方面的资料，就是面试官会问到的技术上和为人处世方面的问题，就是要对面试官问的一些问题要做的心中有数。这些资料可以上网上找，也可以问面试的那家公司的人。
3、难，是因为你要将你毕生所学提炼出成一纸个人简历，并且要顺水推舟，让招聘者看到他要想看到的，同时又是你自己更为擅长的。要意识到这一点，实际上真的不容易。个人简历如实写，不就是自己有啥工作历经，有啥突显造就，项目经历。关键在于得需有真才实学。
4、在面试的时候，面试官都会针对简历上技术能力、工作经历、项目经验等提出一些细节上的问题，所以你写下的都些东西必须是真实，并且是非常了解。 要有辨识度 通常一个职位可能收到的简历比较多，很多时候，你的简历甚至根本没被HR看到。
5、先说简历的问题，一般情况公司肯定是从简历高的从上往下进行选择，因为学历其实本身就是代表了能力。但不是说学历代表了一切。在我们不了解面试者的实际情况下，我们只能从上往下面进行选择。无论是hr还是我们做技术的，都有自己的一个标准，所以你首先是简历要写的让别人映入眼帘。
6、Java程序员面试时该有的技巧 一份专业简历很重要 在这里小编给你的建议是：如果你想提高自己的入选机会，那最好还是花点心思制作一份专业的简历，相较于你将来可能得到的巨大收获，这一点时间还是可以流失的。
通常情况下，出于项目的紧迫，我们会倾向于选择看起来靠谱的第一个程序员，但是不拿到他的编程测试结果，不要冲动地下offer。
“唐僧、孙悟空、猪八戒、沙僧， 谁更适合做程序员？”学生内心os：没想到唐僧师徒能和程序员扯上关系。学院负责人表示，互联网从业人员的创新思维能力很重要，此题没标准答案，关键看创意，你的答案及理由很重要。02“你能用这张纸做出什么东西？面试官借这个问题了解在压力下工作时你的创造力如何。
技术会问的很详细，没有扎实的功底，挡不住啊。超过3年的招聘，一般都是有一定目的性的，比如需要搭建项目构架，或者需要专攻数据库的，或者需要比较全能的技术大牛来解决问题，所以应该针对面试方的一些需求去准备。以上都是瞎掰，看看就行了。
“我能拿多少工资？”注意你参加的是技术面试，尽量不要问跟技术不相关的东西，这在技术面试的过程中是一个减分项。一般面试官如果对你有兴趣会主动地询问你的理想薪资。
说得太少 尤其是那些开放式的问题，如“请介绍下你自己”或“请讲一下你曾经解决过的复杂问题”。面试官会通过你对这些技术和非技术问题的回答来评估你的激情。他们也会通过模拟团队氛围和与你的交流互动来判断你的经验和能力。
使用相同的工具和时间限制模拟面试训练 Google和微软都会让应聘者在白板上手工解答编程问题，但通常大部分的应聘者都是习惯于在电脑上利用编程工具系统编写程序。因此面试的时候，某些应聘者离开了熟悉的电脑光标，站在白板前感觉手足无措不知该如何起行。
